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刚毕业平均月薪过万,这几所高校亮了!华为一共招了1279人

北航、上海交大、浙大和南京大学等名校2019毕业生就业质量报告显示,各个学历层次的毕业生平均年薪均超过了12万,硕士毕业生普遍接近20万。
在工作场所,“超过10,000的月薪”似乎是一个分水岭,这已成为许多人分阶段追求的一个小目标。

  根据国家统计局的数据,2018年幸运快三城镇私营单位从业人员的平均年薪为49,575元,平均月薪约为4,231元。 根据麦肯锡学院的数据,2018年本科生的月收入为5135元。

  但是对于名校学生来说,很多人毕业了,实现了“月薪过万元”的梦想。

刚毕业平均月薪过万

  最近,一些大学发布了2019年毕业生的就业质量报告。《 21世纪经济报道》的记者对北京大学航空航天大学,上海交通大学等几所披露工资的学校进行了分类。 大学,浙江大学和南京大学。

  总体而言,几所大学和不同教育水平的毕业生的平均年薪已超过12万,硕士毕业生的年薪通常接近20万。 从纵向比较来看,2019年的年薪涨幅与2018年相比通常超过10%。

  硕士毕业生的年薪接近20万

  一般而言,毕业生的起薪与教育程度成正比。

  根据北京航空航天大学的数据,2019年接受调查的3295名毕业生的平均年薪为18.13万元。

  其中:

  ■大学生的平均年薪为12.12万元,中位数为10万元;

  ■硕士研究生平均工资为19.16万元,中位数为18万元;

  ■博士研究生的平均年薪为21.18万元,中位数为20万元。

  值得注意的是,2018年,北航学生的平均年薪为15.31万元,比2019年大幅增长18%。此外,本科生和研究生的收入显着扩大,平均差额为7万元,与 中位数相差8万元。

  上海交通大学2019年毕业生抽样调查收集了2002份针对本科生的有效问卷和2,103份针对研究生的有效问卷。 学校本科生平均年薪为13.51万元; 研究生的平均年薪为18.91万元,相差约5.4万元。

  北京航空航天大学和上海交通大学分别位于北京和上海两个一线城市。 很大比例的毕业生会选择留在当地工作。 在这种情况下,毕业生的月薪也超过10,000。

  其中,浙江大学收集了2951份有效数据。 从用人单位提供的暂定年薪来看,博士的平均年薪为19.38万元,硕士学位为18.57万元,大学生为14.59万元。

  南京大学的调查数据显示,在2019年接受调查的毕业生中,平均工资为16.26万元/年,与2018年的14.14万元相比,也增长了10%以上。

  ■大学生的平均年薪为14.62万元,中位数为13万元;

  ■硕士研究生平均工资为16.57万元,中位数为15万元;

  ■博士学位毕业生的平均年薪为17万元,中位数为15万元。

  文科生平均吗?

  毕业后的月薪超过一万,这似乎超出了某些人的认识。 如何对待这些数据的客观性?

  根据各大学的披露,通常通过问卷调查收集数据。 一些被调查者填写了雇主提供的临时年薪,这很有可能。

  另一方面,就业市场对应届毕业生的回报确实在上升。  2019年9月,深圳举行了大学毕业生双选会议,最近为具有高等教育和专业科研背景的应届毕业生提供了45万元的薪水。

  此外,名校的光环也是高薪的主要原因。

  深圳一家中型科技公司的招聘负责人向《 21世纪经济报道》记者介绍:

  在招聘应届毕业生时,确实存在根据学校背景和学生自身能力而产生的“谈判事项”。  2019年,他的公司对应届毕业生的待遇在10万元至20万元之间。 特别优秀的产品可以突破这个间隔。 根据2018年的经验,著名大学的硕士毕业生的年薪已达到30万。

  招聘人员补充说,高薪通常针对研发的核心职位。

  从这个角度来看,上述名校学生的就业结构特征可以更好地解释高薪。 一般来说,在这些大学中,信息传输,软件和信息技术服务是最需要毕业生招聘的领域,并且它们具有最强的消化毕业生就业供给的能力。

  以南京大学为例,该行业应届毕业生人数为1112人,占21.23%。 北京航空航天大学毕业生就业的大学生比例达到32.90%,研究生人数达到34.87%。

  华为是业界公认的公司,特别热衷于“收获”著名大学的毕业生。

  2019年,华为分别在北京航空,上海交通大学,浙江大学和南京大学分别招募了119名,336名,550名和274名人员,总计1,279人。  1月13日,华为官方微信公众号发布了2020年新生的补充招聘公告,建议该公司增加很多新的研发职位。

  此外,根据浙江大学的数据,在学校招募的3290个单位中,制造业,信息传输,软件和信息技术服务业以及科研和技术服务业占50.46%。 从雇主的需求粗略看,理工科学生比文科学生有更多的就业优势。

  该结论也得到专业报告的支持。

  2019年12月,北京师范大学劳动力市场研究中心发布了《 2019年幸运快三劳动力市场发展报告》,指出大学生就业的结构性矛盾突出,外部环境的变化导致大学生的升职 的需求,与大学生供给的调整滞后。 毕业生很难找到工作,并且缺乏科学和工程专业的人才。

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